door Tessa Augustijn | jul 1, 2021 | Bedrijfscultuur, Gedragscode
De ondernemingsraad (OR) van een organisatie heeft een duidelijke wettelijke basis. Juist vanwege die basis is de OR in staat om haar taken uit te voeren. Een van de vele belangrijke taken is opgenomen in artikel 28 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Het...
door Tessa Augustijn | jun 16, 2021 | Bedrijfskompas, Gedragscode
Er is al een tijdje rumoer over Sywert van Lienden. Hij was tot voor kort een graag geziene gast bij menig talkshow als politiek commentator. Tijdens de Corona-crisis heeft hij veel geld (ruim 9 miljoen euro) weten te verdienen met een mondkapjes-deal met de overheid....
door Tessa Augustijn | jun 3, 2021 | Bedrijfskompas, Gedragscode
De liefde Hoewel je het qua temperatuur niet zou zeggen, is het voorjaar alweer bijna voorbij. Voor mij staan voorjaar, bloemetjes en bijtjes en ‘De Liefde’ wel centraal in dat jaargetijde. En dat gold kennelijk ook voor het Voorburgs Dagblad. Die hebben de...
door Tessa Augustijn | mei 6, 2021 | Bedrijfscultuur, Gedragscode, Kernwaarden
Sinds de lockdown vorig jaar ben ik gaan wandelen. Iedere dag weer. Soms een stukje van 20 minuten, soms 2 uur of langer. Uiteraard alleen als het niet regende. Ik woon op een paar minuten afstand van de zee. Water en vuur zijn elementen waar je als mens nooit...
door Tessa Augustijn | apr 22, 2021 | Bedrijfscultuur, Gedragscode, Sanctiebeleid
Als interim-manager kom je nog wel eens op bijzondere plekken. Een van mijn klanten had de neiging om zijn medewerkers vooral aan te spreken als er iets niet goed was gegaan. Ik werkte bij deze organisatie als extern HR-manager. En ik zag dat de medewerkers al last...
door Tessa Augustijn | apr 8, 2021 | Bedrijfscultuur, Bedrijfskompas, Gedragscode
Ken jij ze ook? Medewerkers die niet alles geven wat ze in zich hebben. Of die niet optimaal functioneren. Dat is niet goed voor jouw klanten en je organisatie. Er zijn veel redenen waarom een werknemer mentaal uitcheckt. Ze kunnen last hebben van een...
