door Tessa Augustijn | jan 7, 2021 | Bedrijfscultuur, Bedrijfskompas, Gedragscode
Uitdaging Sommige mensen houden ervan, sommigen verafschuwen het woord alleen al: uit-da-ging. De afgelopen maanden heb ik mezelf op meerdere vlakken uitgedaagd. En je begrijpt het vast al: ik hou daar wel van. Eigen In oktober vorig jaar wist ik weer...
door Tessa Augustijn | dec 22, 2020 | Bedrijfscultuur, Bedrijfskompas, Gedragscode
Toch (juridisch) vuurwerk Je hebt samen met een deel van je medewerkers gewerkt aan een goede nieuwe gedragscode. Iedereen heeft een goede training gehad hoe elkaar aan te spreken op (on)gewenst gedrag. Dan is alles gedaan. Toch? Misstap Recent meldde zich een...
door Tessa Augustijn | dec 17, 2020 | Bedrijfscultuur, Bedrijfskompas, Gedragscode
In mijn woonkamer staat een naaimachine. Een oude Singer, een zogenaamde trapnaaimachine. Mooi om naar te kijken. Zeker omdat het voor mij sentimentele waarde heeft; de machine is van mijn grootmoeder geweest. Het ding werkt nog wel. De leren riem die het voetpedaal...
door Tessa Augustijn | dec 11, 2020 | Bedrijfskompas, Gedragscode
Het is woensdagochtend. Ik kom weer op mijn werkplek na een afspraak en open mijn mail om te zien of er nog berichten zijn binnengekomen. Ik zie dat er een voor mij onbekende afzender tussen zit en klik op het bericht. Blij verrast lees ik: “Geachte heer/mevrouw, De...
door Tessa Augustijn | mrt 30, 2020 | Bedrijfskompas, Gedragscode, Sanctiebeleid
Regels bevorderen een goede sfeer in een bedrijf. Je denkt er misschien niet op die manier aan of over. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn en wat er van ze wordt verwacht. Opstellen van regels in een gedragscode is daarom sfeer bevorderend. Handhaving Het...
