Bij de koffiemachine werd het al een poosje gefluisterd: “Kees en Anja hebben wat met elkaar.” Relaties op het werk zijn van alle tijden. Relaties tussen collega’s zijn echter niet altijd zo vrij van dwang of gevoelde dwang als we graag willen geloven.   Kees is...

Het hebben van meningsverschillen hoort bij het werken in teams. Sterker nog, ik denk dat een goed functionerend team met enige regelmaat meningsverschillen of conflicten moet hebben. Het scherpt de argumentatie waarom zaken op een bepaalde manier worden aangepakt en...

De uitkomsten van het onderzoek zijn al wat ouder; uit 2014. De uitkomsten zijn echter niet minder bijzonder! Van 1998 tot en met 2009 zijn 1042 arbeidsongevallen gemeld waarbij 1049 slachtoffers vielen. Jaarlijks overlijden gemiddeld 7 mensen door arbeidsongevallen.1...

“We hebben van alles op de plank liggen. Het overzicht is er alleen niet. En eenduidig is het ook niet.” Ik hoor dat vaak. In dit blog hoe een Gedragscode kan helpen bij het overzicht krijgen, hebben en houden van regelingen, maatregelen en gewenst gedrag.   Veel...

Medewerkers die het niet zo nauw nemen met normen en waarden. In de beste bedrijven komt het voor. En vaak is het de leidinggevende die er als laatste achter komt.   Ik kan me een bepaald gesprek nog goed herinneren. Iets in de trant van: “Ja, inderdaad...

Deze tips zijn geen vervanging voor de NVP-sollicitatiecode. Deze code staat op zich en ik raad je aan om bij iedere selectieprocedure te melden dat jouw organisatie zich aan deze code houdt. En dat je van de sollicitant vraagt om dat ook te doen. Dat wordt nog wel...