door Tessa Augustijn | jan 12, 2024 | Gedragscode
In een tijd waarin onze levens meer en meer verstrengeld raken met digitale interacties, is het belangrijk om stil te staan bij ongewenst gedrag dat zich online kan voordoen. Terwijl het nieuwe jaar alweer een paar weken onderweg is, is het belangrijk om...
door Tessa Augustijn | nov 22, 2022 | Bedrijfscultuur
In het begin van dit jaar deed de rechtbank Midden-Nederland uitspraak over een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst (https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBMNE:2022:563.) En deze uitspraak is belangrijk als er een Gedragscode...
door Tessa Augustijn | nov 8, 2022 | Bedrijfscultuur
Ben je op het werk wel eens toeschouwer of toehoorder geweest van een ‘feedback’ gesprek dat niet erg goed verliep? Zo’n gesprek waarvan je als relatieve buitenstaander het gevoel had dat er geen richting of doel aan ten grondslag lag? Zo’n gesprek dat vanuit...
door Tessa Augustijn | okt 20, 2022 | Gedragscode
“Ja hoor, wij hebben een gedragscode. Die is opgesteld door onze branchevereniging.” Als ik dit antwoord krijg op de vraag of een organisatie een gedragscode heeft, dan krijg ik een beetje jeuk. Ik moet dan denken aan de trui die ik ooit kocht waar onverwacht een...
door Tessa Augustijn | okt 6, 2022 | Gedragscode
1. Laat degene die je vertelde dat er achter je rug over je wordt gepraat, weten dat je van plan bent om met de roddelaar te spreken. Niet om gelijk ruzie te maken maar om een respectvol en openhartig gesprek met elkaar aan te gaan. 2. Focus je in het gesprek...
